Syfte

Säkerhetsställa att personal har kunskap om inflyttningsprocess och förebygga risker utifrån arbetsmiljö samt främja ett gott brukarfokus

Ansvar

Medarbetare har ansvar för att känna till rutinen och utsedd medarbetare deltar vid inflyttningsmöte. Enhetschef ansvarar för att genomförande enligt rutin sker.

Genomförande

Inflyttningsplan och kartläggning upprättas tillsammans med brukare, samt vid behov och önskemål även med närstående, godman och/eller förvaltare. Vid upprättande av inflyttningsplan och kartläggning har enhetschef inför detta fått underlag på den nya brukaren från biståndshandläggare.

Enhetschef verkställer beslut i dokumentationssystem, social journal öppnas med en startanteckning.

Vid överlämning från annan verksamhet eller om brukaren fortfarande bor hemma ska en informationsöverföring initieras av enhetschef.

Möte bokas in för en första träff tillsammans med brukare och de som eventuellt företräder brukaren tillsammans med representanter från verksamheten och HSL-teamet.

Välkomstmaterial överlämnas med information om boendet och vad som ingår samt viktiga telefonnummer. Brukare och närstående eller godman/förvaltare upprättar tillsammans med kontaktman en kartläggning med information om vad som är viktigt att veta.

Dokument: Vid Inflyttning LSS ny brukare

Riskbedömning och handlingsplan upprättas utifrån arbetsmiljöaspekter om det finns bakgrundsinformation kring ex hot och våld, fysisk belastning eller liknande som har inhämtats om brukaren.

Dokument: Rutin för Riskbedömning och handlingsplan för arbete i brukare/klients hem, Checklista för riskbedömning arbete i brukare/klients hem, Riskbedömning/handlingsplan

Utifrån vad som bestämts i inflyttningsplanen är alltid kontaktman närvarande när brukaren flyttar in och när så behövs även enhetschef samt legitimerad personal. I samband med inflyttning ska en genomförandeplan påbörjas i Lifecare inom tre veckor av utsedd kontaktman.