Bakgrund

I enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd är varje arbetsplats skyldig att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. I det dagliga arbetet ska det uppmärksammas och hänsyn tas till både psykologiska och sociala förhållande samt arbetsmiljöfrågor av fysisk karaktär. Hemsjukvården har ett dubbelt ansvar. Det gäller att på ett förnuftigt sätt tillgodose arbetsmiljöansvaret samtidigt som kommunen har det yttersta ansvaret för att kommuninvånarna får sina behov tillgodosedda. Dilemma kan uppstå när arbetet/besöket ska ske i den enskildes hem, vilket gör behovet av riskanalysen desto viktigare.

Riskinventering är ett redskap för att kartlägga arbetsmiljön som sedan ligger till grund för eventuellt förbättringsarbete. Man kan inte bortse ifrån att situationer kan uppkomma som ligger helt utanför vår påverkansmöjlighet, hur professionella vi än är i vårt arbete.

För att skapa en bra arbetsmiljö och arbeta förebyggande är det viktigt att alla inom hemsjukvården har kännedom och arbetar enligt gällande rutin.

Insatser av hemsjukvården är ofta av kortvarig karaktär och det är inte ovanligt att miljön är helt okänd vid första besöket i vårdtagarens hem. Ensamarbete är mer regel än undantag. För att eliminera eventuella risker kan riskbedömning göras per telefon, då personen får svara på frågor om arbetsmiljön och vid behov utföra åtgärder innan besöket.

 

Exempel på risker som bör inventeras

– Hotfulla/aggressiva personer
– Droger
– Tobaksrök
– Husdjur
– Vapen
– Smittor
– Ohyra

– Sexuella trakasserier
– Misär i bostaden

– Möblering i bostaden som kan leda till svåra arbetsställningar
– Bristfällig utemiljö tex avsaknad av ledstänger, snöhinder etc.

 

Handlingsplan

 

– Åk två kollegor vid misstanke om tveksam arbetsmiljö.

– Informera en kollega om du åker ut ensam till en patient med viss risk.
– Ta alltid mobiltelefonen med dig.

– Förvissa dig om hur du snabbt kan ta dig ut ur bostaden.

 

Om du finner brister i arbetsmiljön och inte på egen hand meddelar du närmsta chef som går vidare i ärendet.

 

Tillbud och arbetsskadeanmälningar ska alltid anmälas i KIA som utreder händelsen.

 

Aktuellt telefonnummer till anställdas anhöriga ska vara inskrivet i Heroma och på blankett hos enhetschef.