Rekryteringsprocess vid personalbrist (generell, kan skiljas något inom olika verksamheter)

1. Behövs det rekryteras? Om ja, gå vidare till punkt 2.

2. Ring till kollegor på andra avdelningar/gruppbostäder/hemtjänstgrupp och fråga om de har möjlighet att hjälpa till/kolla resurspass.

3. Kontakta egna enhetens timvikarier.

4. Be andra enheten att kontakta deras timvikarier.

5. Kontakta de som arbetar på egen enhet (ta hänsyn till dygns och veckovila).

6. Kontakta andra enheters personal som arbetar  (ta hänsyn till dygns och veckovila).
7.  Efter rekrytering enligt punkt 5-8, kontakta enhetschef i beredskap och meddela vem som har blivit inbeordrad.