Uppdrag

Huvudmän är skyldiga att erbjuda lovskola för elever i årskurs 8 och 9 i grundskolan, under vissa förutsättningar. Begreppet ”lovskola” är reglerat i skollagen. I Svedala kommun erbjuds elever obligatoriskt anordnad lovskola,

• lovskola som huvudmannen anordnar i juni för elever som efter årskurs 8 i grundskolan riskerar att i årskurs 9 inte bli behöriga till ett nationellt yrkesprogram i gymnasieskolan
• lovskola som huvudmannen anordnar på lov under läsåret för elever i årskurs 9 i grundskolan som riskerar att inte bli behöriga till ett nationellt yrkesprogram i gymnasieskolan
• lovskola som huvudmannen anordnar i juni för elever som efter årskurs 9 i grundskolan inte blivit behöriga till ett nationellt yrkesprogram i gymnasieskolan.

 

Lovskola är inte obligatorisk för elever.

Organisation

Lovskolan arrangeras i samordning med samtliga grundskolor i Svedala kommun som har årskurserna 8 och 9. Den skola som anordnar lovskolan benämns i denna skrivelse som arrangerande skola, och den skola/de skolor som skickar elever till arrangerande skola betecknas som hemskola. Lovskolan omfattar 50 timmar fördelat på nio dagar, 6 timmar per dag för eleverna med undantag för den nionde dagen som pågår två timmar.

Personal

Obligatoriskt anordnad lovskola ingår i grundskolan. Det innebär att det som huvudregel bara är den som har legitimation som lärare och är behörig för viss undervisning som får undervisa i lovskolan.

Arbetsgivaren ska i möjligaste mån bygga deltagandet från personalen på frivillighet. Det är även eftersträvansvärt om lovskolan planeras inom lärarens ordinarie arbetsdagar- (A-dagar), i samråd med berörda lärare. Om bemanningen inte kan lösas med frivilligt deltagande eller inom lärarens ordinarie arbetsdagar kommer arbetsgivaren behöva beordra in personal.

Ersättning

För att medarbetarna som arbetar på lovskola ska få korrekt ersättning enligt avtal är följande rutin framtagen.

Chef, eller den chef utser, skickar underlag på vilka som arbetat under lovskola till HRenheten@svedala.se (skickar skolkoordinator behöver chef bekräfta underlaget via mejl)

HR-enheten lägger in ersättningen i Heroma för medarbetarna. Ersättningen utbetalas månaden efter arbetad tid.

Underlaget ska innehålla följande information:

• Förnamn och efternamn
• Personnummer
• Vilken dag/ar medarbetaren arbetat på lovskola
• Arbetstid per dag
• Information om medarbetaren hoppat in frivilligt eller om medarbetaren blivit beordrad.
• Information om medarbetaren har arbetat färre timmar under terminen för att arbeta på lovskola inom ordinarie årsarbetstid.

 

Info om ersättning för lovskola enligt HÖK 21:

• Den som frivilligt överenskommer att arbeta med lovskola upp till 6 extra dagar får om den totala arbetstiden inklusive lovskolans extra a-dagar inryms inom ordinarie årsarbetstid, genom färre timmar per dag de övriga 194 A-dagarna, 150 procent av kalenderdagslönen per extra arbetsdag.
• Skulle arbetstiden inklusive lovskolan överstiga ordinarie årsarbetstid blir ersättningen 200 procent av kalenderdagslönen per extra arbetsdag.
• Skulle arbetsgivaren beordra övertid för lovskola utgår kvalificerad övertidsersättning 240 procent.

 

Ansvarsfördelning

Hemskolan förser arrangerande skola med det underlag som krävs för att undervisningen i lovskolan ska kunna bedrivas på ett effektivt sätt för varje deltagande elev. Det inkluderar att ordinarie undervisande lärare ansvarar för att det tydligt framgår i dokumentationen vilka förmågor som behöver tränas extra för att om möjligt uppnå kunskapskraven. Klargörande och planering av vem som gör underlag/arbetsmaterial till respektive elev under lovskolan görs av rektor i hemskolan i dialog med hemskolans lärare och lovskolans lärare, så arbetet ryms inom lärarens ordinarie arbetstid. Det underlag/arbetsmaterial som tas fram ska sparas för att kunna användas vid kommande lovskolor

Det är rektor på den arrangerande skolan som har rektorsansvaret under lovskolan, vilket innebär att leda och samordna det pedagogiska arbetet, utfärda slutbetyg efter prövning samt inneha arbetsmiljöansvaret för elever och personal. I de fall prövning av betyg har genomförts skickar arrangerande skola skyndsamt betygsändring på blankett till gymnasieantagningen och en kopia till hemskola. I övriga fall sker återkoppling av elevens prestation till hemskolan som resultat i relation till tillhandahållet underlag.

Närvaro ska föras under lovskola och den arrangerande skolan tar kontakt med vårdnadshavare om en elev uteblir. Vid lovskolans slut, rapporteras elevens närvaro/frånvaro till hemskolan.

Ansvarig lärare för lovskola förbereder och planerar under lovskolans gång samt genomför prövning av betyg.

Prövning av betyg

En elevs betyg kan inte ändras efter undervisning i lovskolan utan prövning. De bestämmelser som gäller för betygsättning gäller i tillämpliga delar även vid prövning. En huvudman är skyldig att i anslutning till obligatoriskt anordnad lovskola erbjuda prövning för de elever som gått ut årskurs 9 utan att ha blivit behöriga till ett nationellt yrkesprogram i gymnasieskolan. Elever som går i obligatoriskt anordnad lovskola efter årskurs 8 kan visa sin progression i efterföljande terminsbetyg.

Prövningen får inte endast utgöras av kompletteringar. Den lärare som genomför prövningen behöver pröva elevens kunskaper i relation till samtliga delar av kunskapskraven och samtliga betygssteg. Detta gäller även om lärare innan prövningen har information om elevens kunskaper. Lärare i lovskolan som genomför prövning ska använda sig av det material som är framtaget för respektive ämne i Svedala kommun.